西南财大研究生学业奖学金

『壹』 学业奖学金证书丢失怎么办 西南财经大学

可以去找学校再补一个

『贰』 西南财经大学的硕士奖学金是怎样的

西南财经大学硕士奖学金标准如下：

西南财经大学硕士第一学年所有考生均可以拿到奖学内金，但第二三学年有容15％的学生拿不到奖学金。这种做法有利于让考生投入更大的精力在学业上。

校训：

“严谨、勤俭、求实、开拓”

1、严谨：《尔雅＊释诂》严：敬也。《增韵》谨：毖也，专也，重也。严谨为治学第一要义。

2、勤俭：明朝邱濬《大学衍义补》有“国家者亦本有无穷之财，但勤者得之、怠者失之，俭者裕之、奢者耗之。

3、求实：做学问与做人、做事一样，均要以诚信为本，脚踏实地，立足现实，求真务实。

4、开拓：发展离不开前人的奠基和创业，更需要后人的传承与开拓。

『叁』 西南财经大学的会计学研究生的学费及奖学金是怎样的

西南财经大学的会计学研究生2015年招收180人，其中20人是推免的，80人是全版日制的，权80日是在职的，西南财经大学的会计学研究生的学费是9.8万。
关于奖学金设置：研究生科研奖学金每年评定一次，设一等奖20名，其中硕士研究生10名，奖励标准为5000元/生；二等奖40名，其中硕士研究生20名，奖励标准为3000元/生；设特等奖10名，其中硕士研究生5名，从一等奖获奖人选中产生，奖励标准为3000元/生，同时授予“研究生十大科研新星”称号。 综合奖学金每年评定一次，包括优秀研究生标兵，奖励比例为2%，奖励标准为1500元/生；优秀研究生，奖励比例为10%，奖励标准为1000元/生。单项奖学金包括课程学习奖、道德风尚奖、社会实践奖、社会工作奖等，奖励比例为8%，奖励标准为300元/生。 “三助”助学金用于资助研究生从事“助教、助研、助管”工作，津贴标准原则上不低于300元/生•月，每年按10个月计发。

『肆』 西南财经大学研究生奖学金制度

最高等级的甲等，就相当于是不出学费了。第二等级的只是出一半的学费。然后第内三等级的，也就容是丙等，只是每个月300元钱的生活补贴，这个三百元是所有研究生都有的，前面两个等级的都有的。
现在有少数的学院在改革奖学金制度，让更多的人能够享受到奖学金。

『伍』 西南财经大学研究生奖学金的覆盖率是多少

我是本科的 班里55个人 有18个能拿奖学金 甲等2人 乙等6人 丙等十几个人 估计研究生应该也差不多 此外还有校级奖学金 各个银行 公司的奖学金 我知道的就这么多了 希望对你有帮助

『陆』 高分加高额奖励，谁知道 《西南财经大学研究生学业奖学金管理实施细则》发到[email protected]

西南财经大学研究生学业奖学金管理实施细则（试行）

第一章总则
第一条为适应研究生教育发展的需要，进一步优化研究生培养结构，切实提高研究生培养质量，充分调动研究生学习、科研积极性，根据教育部相关文件精神及《西南财经大学研究生培养机制改革实施办法（试行）》的规定，结合我校实际情况，特制定本细则。
第二条学校设立研究生学业奖学金，作为学生资助体系的重要组成部分，用于奖励学业成绩优秀的研究生。
第三条研究生学业奖学金的经费来源于学校统筹的国家财政拨款、学校和培养单位的经费投入以及研究生导师的经费等多项经费。
第四条研究生学业奖学金全面覆盖基本学制期内的全日制科学学位硕士研究生（定向生、委培生、专业学位研究生学校另行规定）和档案转入我校的全脱产学习博士研究生。

第二章学业奖学金管理机构
第五条学校研究生培养机制改革领导小组负责奖学金的全面管理，下达奖学金计划指标，指导检查奖学金的评定和落实情况。
第六条各培养单位负责奖学金的评定工作，根据本细则的规定，制定本单位奖学金评定的实施办法，并报学校研究生培养机制改革领导小组办公室备案。

第三章学业奖学金的设置
第七条学业奖学金的设置等级及额度如下表：（单位：元/年）

类 别 等 级 比 例 学业奖学金标准（1） 实缴学费（2）
资助学费部分 生活费部分
硕士研究生 一等 30% 10000元/年 2400元/年 0元/年
二等 40% 5000元/年 2400元/年 5000元/年
三等 30% 0元/年 2400元/年 10000元/年
备注：
（1）学业奖学金用于资助学费和研究生基本生活补助两部分。生活费按每月发放学生。
（2）学生每年实缴学费=（年应缴学费-资助学费部分）。学费按学校要求每学年须缴纳一次。

第四章 学业奖学金的申请条件
第八条研究生学业奖学金实行申请制度。学校根据培养单位的具体情况下达指标，研究生向其所在培养单位申请奖学金等级，由培养单位按规定进行评定。
第九条申请学业奖学金的研究生除满足本细则第四条规定的条件外，还须具备如下条件：
（一）坚持党的基本路线，思想品德优良，遵纪守法，品行端正。
（二）学习刻苦认真，科研能力强，学习成绩优异。
（三）申请学生需在其基本学制期内。

第五章学业奖学金的评定程序
第十条研究生学业奖学金实行动态管理，每学年评定一次。除第一学年根据研究生入学考试的综合成绩确定外，其他学年根据研究生的学业情况进行评定。
第十一条第一学年的学业奖学金评定在复试录取时进行。评定时重点考察初试及复试表现，思想道德情况及科研潜力。具体评定程序为：
（一）培养单位评定
各培养单位根据学校下达的指标分配名额，根据综合评定的结果确定最终名单及等级，报送研究生部。
其中，推荐免试的硕士生原则上获得第一学年一等学业奖学金；硕博连读学生，进入硕博连读阶段的前两年均获得一等学业奖学金，其中第一年获得硕士研究生一等学业奖学金，第二年获得博士研究生一等学业奖学金；提前攻博学生，进入博士阶段的第一年获得博士研究生一等学业奖学金。
（二）研究生部和学工部共同审核
研究生部和学工部共同成立研究生学业奖学金审核工作组，对拟获奖名单进行复核、备案，并将评定结果随录取通知书寄给考生。
第十二条第二、三学年的奖学金分别在上一学年末评定。第二学年奖学金的评定,以研究生第一学年的学业成绩为依据。第三学年奖学金的评定，以研究生第一、二学年的学业成绩为依据。各培养单位制定本单位奖学金评定的实施细则。具体的评定程序为：
（一）学生申请
学生根据评定要求，经导师签署推荐意见后，向培养单位申请奖学金，并提交相关材料。
（二）培养单位审查及公示
培养单位根据学校下达的指标，组织实施本单位奖学金评定，拟定获奖名单并公示，公示无异议后报研究生学业奖学金审核工作组。
（三）研究生部和学工部共同审核
学工部和研究生部共同成立研究生学业奖学金审核工作组，工作组根据培养单位的指标及学生表现对名单进行审核，确定获奖名单及等级。
第十三条学校将本着“公平、公开、公正”的原则开展评选工作。学生若对评定结果有异议，可向培养单位提出书面申诉。培养单位答复后，学生若仍有异议，可向研究生学业奖学金审核工作组提出申诉，工作组经过审核后及时提出处理意见。

第六章学业奖学金的发放
第十四条学校发放研究生生活费和研究生缴纳学费等时间，按财务处有关规定执行。
第十五条保留学籍的研究生按其录取时确定的等级，自其恢复学籍时起发放学业奖学金。
第十六条研究生若出现以下情况，学校可以暂停或终止向其发放学业奖学金：
（一）出国留学半年以上的学生，离校期间暂停发放，回校办理相应手续后予以恢复。
（二）申请休学的学生，休学期间暂停发放，办理复学手续后予以恢复。
（三）未按时缴纳学费的学生，暂停发放，须其缴纳全部学费后恢复。
（四）中途退学的学生，退学后终止发放。
（五）严重违纪，受留校察看及以上处分的学生，终止发放。
第七章附则
第十七条本细则自2010级研究生开始实施。
第十八条本细则由研究生部和学生工作部负责解释。

『柒』 关于西南财经大学研究生奖学金。

统考生拿一等还是相当多的。当然主要看你成绩如何，才知道有没有希望。

『捌』 西南财经大学研究生补贴

看看这两个文件。
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西南财经大学研究生奖励办法

一 总 则

第一条 为了鼓励广大研究生刻苦学习，奋发向上，德、智、体全面发展，做合格的社会主义建设者和接班人，学校对品学兼优、全面发展或某一方面（科研、外语、计算机、社会实践、体育等方面）表现突出的优秀研究生分别授予荣誉称号并给予奖励。

第二条 研究生奖励的种类

1、个人奖项：三好学生、优秀学生干部、优秀党员、优秀团员、优秀团干部、优秀大学生、专项奖（社会实践、精神文明、科学研究、文化艺术、其他方面）、社会实践先进个人、优秀毕业生、优秀研究生奖学金等。

2、集体奖项：先进班集体、先进党支部、优秀团支部、社会实践先进分队、优秀寝室等。

3、招商银行拼搏奖学金。

第三条 研究生奖励的基本条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，道德品质优良，遵守宪法、法律、法规和学校各项规章制度；

2、勤奋学习，勇于探索，成绩优秀；

3、积极参加集体活动，尊敬师长，团结同学；

4、德智体等各项成绩达到规定的要求；

5、符合相关奖项的评选标准；

6、有以下情况之一者，不得参加任何奖项评比；

（1）评选期间受到警告（含警告）以上处分者；

（2）评选期间有考试成绩不及格者。

二 优秀研究生奖学金评定

第四条 优秀研究生奖学金评定和奖励

1、优秀研究生奖学金评奖范围为硕士研究生。

2、优秀研究生奖学金每学期评比一次，在综合测评的基础上，按照一定比例择优产生。

2、优秀研究生奖学金每人每次150元。

三 优秀大学生、三好学生、优秀学生干部、

单项奖、优秀毕业生评选

第五条 优秀大学生、三好学生、优秀学生干部、单项奖、优秀毕业生评选

1、优秀大学生、三好学生、优秀学生干部、单项奖、优秀毕业生每学年评选一次，在综合测评的基础上产生。

2、优秀大学生、三好学生、优秀学生干部、单项奖、优秀毕业生评选的具体办法参照《西南财经大学学生奖励办法》

四 优秀党员、先进党支部的评选

第六条 优秀党员、先进党支部评选

1、优秀党员、先进党支部在民主集中的基础上产生。

2、优秀党员、先进党支部评选的具体办法参照学校组织人事部下发的评选文件。

五 优秀团员、优秀团干部、优秀团支部、先进班集体、

社会实践先进个人（分队）评选

第七条 优秀团员、优秀团干部、优秀团支部、先进班集体、社会实践先进个人（分队）评选

1、优秀团员、优秀团干部、优秀团支部、先进班集体、社会实践先进个人（分队）每学年评选一次，在民主集中的基础上产生。

2、优秀团员、优秀团干部、优秀团支部、先进班集体、社会实践先进个人（分队）评选的具体办法参照《西南财经大学学生奖励办法》

六 校外奖学金

第八条 国家奖助学金的评定按有关部门的规定执行，社会各类机构设立的奖学金的评定按学校与出资方达成的协议评定。

1、招商银行拼搏奖学金的评奖范围为毕业班硕士研究生。

2、招商银行拼搏奖学金每年评选一次，分为两个等级，一等奖5000元，二等奖3000元。

3、招商银行拼搏奖学金的评选依据是前两个学年的综合测评成绩。

七 优秀寝室评选

第九条 优秀寝室评选

1、校级优秀寝室由后勤服务总公司、研究生部党总支组织评选，院（中心）优秀寝室由院（中心）组织检查评出。

2、优秀寝室评选时间为不定期。

八 研究生奖励的组织

第十条 研究生奖励的评选工作由研究生部党总支统一组织安排，由各学院（中心）负责具体实施。

第十一条 本办法解释权在研究生部党总支。

（本办法2003年制定，2006年第一次修订）
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西南财经大学研究生“三助”实施办法（试行）

（本办法2005年制定，2006年第一次修订）

第一章 总 则

为进一步加强和改进研究生思想政治工作，提高研究生培养质量，调动研究生参与科学研究、教学实践和学校管理工作的积极性，建立创新型、应用型的人才培养机制，促进研究生全面发展，同时也为帮助生活贫困的研究生完成学业，学校决定设立研究生教学助理（简称“助教”）、研究助理（简称“助研”）和管理助理（简称“助管”），以上三类岗位合称“三助”。根据教育部有关文件精神，结合我校实际情况，特制定“三助”实施办法。

一、组织机构

由学校成立“三助”工作领导小组，成员包括研究生部、教务处、科研处、发展规划处、财务处、组织人事部和学生工作部的负责人。领导小组对“三助”工作进行统一部署和监督实施，制定“三助”工作的总体原则和年度工作方案，审定“三助”工作年度经费发放方案，检查“三助”工作执行情况，评估“三助”工作的年度总结。领导小组办公室设在研究生部党总支办公室，负责处理日常事务。

二、岗位设置与人员聘用

1．拟聘单位根据实际需要提出设岗申请，经相关部门审核后定岗。（详见第二章、第三章、第四章）

2．全脱产在校研究生均有资格提出申请，每次只能申报一个岗位。

3．研究生部会同聘用单位确定受聘学生，同等条件下贫困生优先。上一学期内受过处分、有重修的同学不予录用。

4．聘用单位与受聘学生签订协议书。聘期为一学期。

三、管理考核

1．受聘学生由研究生部会同教务处、科研处、发展规划处及聘用单位共同管理与考核，聘用单位（教师）负有对受聘学生思想政治教育及业务工作指导的义务。

2．受聘学生均须参加上岗培训。

3．研究生部定期和不定期对受聘学生“三助”工作情况进行检查，对检查不合格者或聘用单位认为不宜聘用者有权予以解聘。

4．在聘期内受到行政处分或法律处罚的，自动解除协议。

四、经费管理

1．助教、助管经费由学校专款支付；助研经费由学校专款支付50%，剩余50%由聘用导师从课题经费中支付。

2．“三助”津贴由研究生部会同财务处发放。（详见第五章）

第二章 助教工作

一、岗位设置

教学助理主要指教辅类助教。

⒈ 本科和研究生课程助教由各学院根据教学需要提出申请。本科配备助教的课程有：⑴公共基础课；⑵专业基础课；⑶重点建设课程。硕士研究生配备助教的课程有：⑴公共必修课、学科基础课；⑵重点建设课程；⑶选修该门课程的研究生超过20人的课程。

⒉ 教务处和研究生部培养科根据教学工作的需要确定设岗计划。

⒊ 助教按课程设岗，每位教师申请的助教岗位不超过2个（本科生、研究生课程各1个）。

二、人员聘用

⒈ 本科生课程的助教由博士、硕士研究生担任，硕士生课程的助教由博士研究生担任。

⒉ 助教面试由聘用单位和主讲教师负责。

三、岗位职责

1．坚持正确的政治方向，协助主讲教师做好学生思想政治工作。

2．收集教学资料，配合作好教学准备工作。

3．安排课堂练习，批改作业。

4．参与辅导答疑。

5．随堂听课，承担教辅工作的研究生应出席主讲教师的课堂教学，每月至少两次（主讲教师有额外要求的以教师要求为准）。

6．收集学生的意见和要求，并及时向主讲教师反映。

7．参与实验、实习指导。

8．完成主讲教师布置的与教学相关的其他教辅工作。

四、工作时间

每周工作时间原则上6－8小时

五、管理考核

1．受聘学生在聘期内由聘用单位和主讲教师进行管理。

2．学期结束前受聘研究生须向主讲教师递交工作总结，主讲教师按优秀、良好、合格、不合格进行评估后报主管教学院长（主任）审核。

3．出现下列情形之一的受聘学生，除承担教学责任外，由研究生部告知聘用单位终止其助教资格：（1）所任课程中超过1/2的学生表示不满意；（2）其它违纪或不适于做助教的情况。

第三章 助管工作

一、岗位设置

1．助管岗位包括班主任管理岗位和行政管理岗位。

2．根据实际工作需要报经研究生部、组织人事部同意后设岗。每个部门原则上设置1－2个岗位。

二、人员聘用

⒈ 本科生班主任由博士、硕士研究生担任，硕士生班主任由博士研究生担任。

⒉ 助管面试由聘用单位负责。

三、岗位职责

1．班主任管理岗位职责：

（1）思想政治教育：在思想上，帮助同学们树立正确的价值观、人生观、世界观，及时了解、掌握和反映学生思想动态，开展有特色的思想教育活动。

（2）班级日常管理：督促学生遵守校规校纪，协助处理违规违纪行为。指导班级班委、团支委的工作，形成良好的班风、学风。

（3）学习生活指导：督促同学们的学习，关注其思想动态。解答学生关于学习、生活、就业等方面的种种疑惑，力所能及地提供相应的帮助。

（4）综合考评：负责每学期对同学的综合测评、评优、评奖工作的组织实施。

2．行政管理岗位职责：

（1）坚持正确的政治方向，协助聘用单位做好思想政治工作。

（2）诚实守信，爱岗敬业，遵守劳动纪律，具有良好的道德品质。

（3）团结协作，勤奋工作，按时完成工作任务。

（4）严格遵守保密原则，保守相关机密。

四、工作时间

每周工作时间原则上6—8小时

五、管理考核

1．受聘学生在聘期内由聘用单位管理。

2．学期结束前受聘学生须向聘用单位递交工作总结，聘用单位根据受聘学生工作表现，按优秀、良好、合格、不合格四个等级进行评估。

第四章 助研工作

一、岗位设置

⒈ 承担校级以上（含校级）课题项目的导师均可提出申请。

⒉ 科研处、发展规划处和研究生部根据具体情况确定设岗计划。

⒊ 本岗位设置不包括研究生自己申请并完成的课题项目以及导师与所带研究生共同署名的课题项目。

⒋ 每个课题项目原则上只设立1个岗位，每位教师申请的助研岗位不超过2个。

二、人员聘用

受聘学生面试由聘用单位和聘用导师负责。

三、岗位职责

1．坚持正确的政治方向，执行党的路线方针政策。

2．诚实守信，爱岗敬业，遵守劳动纪律，具有良好的道德品质。

3．团结协作，顾全大局，保质保量完成工作。

四、工作时间

每周工作时间原则上6—8小时

五、管理考核

1．受聘学生在聘期内由聘用单位和聘用导师进行管理。

2．学期结束前受聘学生需向聘用导师递交工作总结，导师根据受聘学生工作表现按优秀、良好、合格、不合格四个等级进行评估。

第五章 津贴标准

1．“三助”津贴以逐月按比例和聘期末考核兑现相结合的方式分为基本津贴和绩效津贴两部分。聘期内每月末发放基本津贴，每学期结束前发放绩效津贴。

2．受聘学生每月完成基本工作量，发放基本津贴200元。

3．每月绩效津贴原则上根据工作小时数、聘用单位的综合评价在每学期期末集中考核，特殊情况作特别处理。具体办法如下：

（1）根据工作小时数确定基准绩效津贴，再由各聘用单位做出的综合评价确定综合考核系数对基准绩效津贴进行调整。

（2）工作小时数24小时/月以下（含24小时）或综合评价不合格的绩效津贴为0。

（3）各工作小时区间基准绩效津贴为：

①工作小时数32小时/月以上，基准绩效津贴为125元。

②工作小时数28—32小时/月（含32小时），基准绩效津贴为100元。

③工作小时数24—28小时/月（含28小时），基准绩效津贴为75元。

（4）综合评价：

①综合评价为优秀，综合考核系数为1。

②综合评价为良好，综合考核系数为0.8。

③综合评价为合格，综合考核系数为0.6。

4．总津贴数＝基本津贴＋各工作小时区间基准绩效津贴×综合考核系数

第六章 附 则

本办法自公布之日起实施，以前的相关规定同时作废。本办法由学校授权研究生部负责解释。

『玖』 西南财经大学金融专硕研究生的奖助学金多吗

博士研究生一等奖学金每生每年10000元，二等奖学金每生每年6000元，三等奖学金每生每年3000元；硕士研究生一等奖学金每生每年8000元，二等奖学金每生每年4000元，三等奖学金每生每年2000元